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跨国公司R&D组织模式及其特征研究

On MNC’s R&D Organizational Models and Their Characteristics

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【作者】 元利兴宣国良黄卫国

【Author】 YUAN Li-xing, XUAN Guo-liang, HUANG Wei-guo(Management School of Shanghai Jiaotong University, Shanghai 200052, China)

【机构】 上海交通大学管理学院上海交通大学管理学院 上海 200052上海 200052上海 200052

【摘要】 由于全球竞争的加剧、市场全球化,生产全球化的发展、知识经济的兴起和信息技术的进步,企业之间的竞争越来越趋向于全球化和激烈化,促使越来越多的跨国公司的研究与开发(R&D)实行国际化战略。对跨国公司R&D组织模式的研究,对跨国公司的R&D组织模式进行分类,并对其行为定向、优势和劣势及其关键成功因素进行比较研究,会对中国的跨国公司在走向R&D国际化过程提供借鉴。

【Abstract】 With the increasingly fierce international competition and the development of market & production globalization, especially with the rise of knowledge-based economy and information technology, there emerges an global and heated competition among all enterprises. This causes more and more MNCs to implement R&D research and development for an international strategy. This paper classifying R&D organizational models, concentrates on a comparative study of its behavioral orientation, advantages & disadvantages, and key successful factors. Such a research will benefit Chinese MNCs’ R&D internationalization.

【关键词】 跨国公司R&D组织
【Key words】 MNCR&Dorganization
  • 【文献出处】 商业研究 ,Commercial Research , 编辑部邮箱 ,2003年17期
  • 【分类号】F276.7
  • 【被引频次】5
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