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我国人力资源现状及对策研究

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【摘要】 我国是一个人力资源丰富 ,总体质量不高的国家。因此 ,提高人力资源的利用率 ,保证社会经济的可持续增长 ,必须以我国人力资源现状和国情为出发点 ,科学合理地开发和管理人力资源 ,对我国实现经济腾飞 ,具有十分重要的现实意义和深远的历史意义。

  • 【文献出处】 商业研究 ,Commercial Research , 编辑部邮箱 ,2003年14期
  • 【分类号】F240
  • 【被引频次】5
  • 【下载频次】545
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