【摘要】 <正> 20世纪60年代以来,员工培训开始得到国外学术界和企业界的重视,已经成为国外组织心理学和行为学派的热门研究领城之一。而国外许多发达国家的企业也十分重视员工培训,如在经济发展快速的美国,培训已经成为企业最为重要的管理工作,美国政府曾提出,企业用于教育的资金占工资总额的比例不应低于1.5%,实际上美国许多知名公司的培训投资远远超过更多还原