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柔性管理

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【作者】 谢奕；

【机构】 北方交通大学经管学院；

【摘要】 <正> 人力资源柔性管理的含义。这里所说的"柔性",泛指适应变化的能力和特征,如:根据周围的环境、机会的变化灵活反映、迅速行动、避开威胁、改变策略。"柔性"含有全能的意思.即具有适应不同情况的能力;还含有坚强、韧性,忍受变化带来的负面影响的能力。"柔性管理"指企业在市场机会不断变化、竞争环境难以预测的情况下,

【关键词】 柔性生产； 人力资源； 组织结构； 扁平化组织； 刚性管理； 虚拟组织； 管理模式； 信息流动； 垂直型； 金字塔型；
  • 【分类号】F279.23
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