大学生就业中的供需反差与学校对策

【摘要】 <正> 在高校毕业生就业过程中,用人单位的需求和毕业生求职之间的反差,一直是制约大学生顺利就业的一个大难题。尤其是实行"双向选择,自主择业"的就业制度后,这个问题显得更突出。因此,高等学校作为培养、输送高级专门人才的基地,如何正确把握社会对人才需求的标准,全面了解毕业生求职时存在的问题,并采取积极有效的应对之策,保证大学毕业生的顺利就业,是一个非常现实、十分重要的课题。一、社会需要什么样的大学生1、思想政治素质较高的毕业生。作为用人单位,都希望接收的毕业生有积极进取精神,遵守守法,组织纪律性强,在工作中能服从领导安排,能正确处理个人与集体、国家的关系。学生党员一般都是在德、智、体各方面表现突出,是同学中出类拔萃的,人数不多。这类学生在"双向选择"中,备受各级党政机关、企事业单位以及金融甚至三资企业的青睐,问其原因,这些用人单位的回答几乎都是一致的,"党更多还原