强化人才危机意识

【摘要】 <正> 从1999年7月份开始,哈尔滨市人事局集中对全市人才队伍现状进行了一次调查研究,向专业技术人员比较集中、人员流失相对严重的轴承厂、电机厂、社科院等20家单位发放了调查问卷1800多份,征求了广大专业技术人员对工作环境、生活环境的基本评价以及改善人才环境的基本看法;组织了8家单位有关人员参加的座谈会,听取了他们对有关人才作用发挥、搞好人才引进与控制人才流失的政策建议。通过调查分析,总体感觉是:人才引进成效不大,人才流失现象严重,人才资源大量积压与浪费。更多还原