均衡制:新型企业负责人激励机制

【摘要】 在企业内部机制中，作为国有股代表的董事长与经理之间的关系是否正常，对企业来说是至关重要的。因此，国资营运监管体制有必要在企业负责人层次建立协调的激励机制。企业中的国有股代表首先要对政府负责，同时也要对企业负责。国有股代表兼有政府代表和企业人员双重身份...更多还原