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试论干部实绩考核中的问题与对策

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【作者】 俞燕锋；

【机构】 中共嘉兴市委党校；

【摘要】 <正>考核干部实绩是干部工作一项极为重要的内容,它不仅为干部的选拔任用、升迁降免提供客观依据,还对干部的日常行为规范起着强有力的导向作用。注重实绩考核,对于客观、全面地了解干部、正确贯彻任人唯贤的组织路线,具有十分重要的意义。本文拟分析当前干部实绩考核中存在的问题,并相应地提一些对策建议。

【关键词】 实绩考核； 干部工作； 干部考核； 领导干部； 日常行为规范； 考核者； 干部考评； 人事制度改革； 领导职位； 用人标准；
  • 【分类号】D262.3
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