企业的强强联合:理论假说及现实意义

【摘要】 一、传统理论对兼并问题的研究及其缺陷一般看来，企业兼并的发生不外乎以下几个原因：１．由于詹森和迈克林（１９７６）所系统阐述的代理问题的存在，管理者往往缺乏来自股东的有力监督，经营努力程度降低从而使管理效率下降，而兼并则可以通过控制权的转移解雇低效率管...更多还原