制度创新、传统文化与我国现代企业制度改革

【摘要】 我国现代企业制度改革已经历了四五年，取得了一定的成效。但是，忘的说来，国有企业的效益未见育明国扭转，改革未能取得预期的效果。造成这种情况的原因是多方面的。过分搬用西右经开理论，缺乏警虚亏我国本土文化的杀害性是真中重要原因之一。实际上，后统文化深刻地影叼着我国现代企业制度的创新，现代企业制匿创新不能无视传统文化率独进行。一、诺斯的制度创新理论美国新制度学家道格扭斯·谭斯通过刘经济史的研究，提出了真著名关于制度选择的“路径依赖（PathDependence）”理论。该理论认为，我们自经走过的“遣留”决定了我们会后的去四，制度选择的可能范围是由历赛决定的，即历史提供了制度选择集。诺斯的研究还表明，制更多还原