我院发放津贴的具体办法

【摘要】 <正> 根据国家工资制度改革的文件精神和卫生部津贴分配的指导思想,结合我院实际情况,我们将统筹后的津贴,按岗位及两大效益(经济效益、社会效益)分别设立了临床津贴、领导津贴、岗位目标管理津贴、经济效益津贴、特殊奖励津贴,技术、普通工人等级津贴。根据院科两级管理的方法进行核算、考核,将综合津贴分步实施。 第一,将临床津贴,技术、普通工人等级津贴和岗位目标更多还原