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论上海企业主管人员培训体系的建设
【摘要】 本文在解析上海企业主管人员状况的基础上，提出上海在大力推进企业主管人才市场发育的同时，必须迅速增加企业主管人才的产出。文章分析了现有企业主管人才培训体系存在着体制、模式、财力、师资、内容、方式等方面诸多缺陷，主张建立新的培训体系，并从八个方面作了阐述。
- 【文献出处】 上海社会科学院学术季刊 ,QUARTERLY JOURNAL OF THE SHANGHAI ACADEMY OF SOCIAL SCIENCES , 编辑部邮箱 ,1997年03期
- 【分类号】F726
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