试论培养和造就企业家队伍

【摘要】 <正>随着市场经济的发展和完善,深化企业改革,建立现代企业制度成了当务之急,而要使这场改革取得突破性成就,迫切需要能够驾驭市场、运转企业的现代企业家队伍。因此,如何培养和造就适应市场经济发展的企业家队伍,成了企业界、经济界和理论界共同关切的重大课题,在此,本人以一孔之见,参与探讨。 一、时代呼唤企业家 企业家是历史的选择。 19世纪中叶,世界范围内的资本主义得到了飞跃和发展,传统企业主、资本家凭借经验和能力,已无力经营管理日益扩大和复杂的工商企业,也无法适应日益专业化的需要,企业所有权和经营权开始分离,一个专门从事企业经营和管理的经理阶层应运而生,并走上了历史舞台。而在我国,几千年的封建社会,商品经济十分落后,经商被看成是低贱的行业,是充满铜臭味的行当。建国后的30多年,传统的计划经济体制,使企业成了政府的附属物,政企不分,企业缺乏自主权,无怪乎70年代日本更多还原