节点文献

企业用工制度的阶梯式结构模式

  • 推荐 CAJ下载
  • PDF下载
  • 不支持迅雷等下载工具，请取消加速工具后下载。

【作者】 邱国栋； 曾旗；

【机构】 辽宁大学工商； 焦作工学院 博士生 高级经济师； 副教授；

【摘要】 <正> 一,阶梯式结构模式的构建 科学合理的劳动用工制度应该是既能保证职工个人能力的充分发挥,又有利于实现企业群体能力的最佳组合。美国企业采用自由雇佣的用工制度,其特点是以个人为中心,每个人在职业风险的压力下拼命工作,施展才能,以此谋求企业的高效率。这种机制虽然有利于强化个人的才能,但却使群体能力

【关键词】 企业用工制度； 企业群体； 拼命工作； 职业风险； 终身雇佣； 物质报酬； 工作标准； 机会均等； 集体决策； 国有企业；
  • 【文献出处】 煤炭企业管理 ,Coal Enterprise Management Coal Enterprise Manatement , 编辑部邮箱 ,1997年06期
  • 【分类号】F272.92
  • 【下载频次】20
知网节下载
节点文献中： 

本文链接的文献网络图示:

本文的引文网络
二级参考文献(0)
参考文献(0)
共引文献(0)
节点文献
同被引文献(0)
引证文献(0)
二级引证文献(0)