院长基金奖励制度的建立及其在医院管理中的作用

【摘要】 1991年，我院实施《院长基金奖励实施办法》制度以来，在调动全员积极性，加强科学管理，促进医院技术进步和加强人才培养等方面取得较好的效果，有效地促进了医院技术进步。1院长基金奖励的基本做法1．1奖励的种类及范围1．1．1科研成果奖包括国家发明奖、军队科技进步奖（含国家级）、国家科技成果奖等。1．1．2科技论文奖包括省以上各种医学杂志刊登的科技论文及译文。1．1．3临床成果奖包括本年度成功地抢救危重病人，其难度大、水平高，在全院或军内外影响较大；对疑难、罕见病诊断正确、治疗及时，并获成功者。豆．1．4新业务新技术奖包括引进开展军内外当代先进水平的诊断、治疗项目并且完成2例以上；开展在军区或天津市更多还原