关于高校干部队伍建设的实践与思考

【摘要】 当前，不少高校面临着改革开放以来又一次干部班子大幅度调整，在今后二三年内文革前毕业的大学生即将成批地退出各级领导岗位。能否很好地抓住这个历史的机遇，及时选拔出大批德才兼备的优秀干部充实到党政管理和教学、科研领导岗位，这是关系到学校稳定和发展的重大问题，也是摆在高校党委面前的事关全局、事关未来的大事。1995年5月东南大学新一届党委成立后，充分认识到这个问题的重要性和紧迫性。当时，全校在职的92名正处级干部平均年龄为53．4岁，其中56岁以上的占53％。1937年之前出生的有30多位，其中包括12位行政部门的正职领导和13位正系主任。校级和副处级干部情况也大致如此。党委认为，要在较短的时间构妥善更多还原