论采用资本收益率指标考核经营者

【摘要】 <正> 众所周知,经营者的能力之大小、积极性之高低对企业经济效益有直接影响。但如何考核经营者的经营业绩一直是困扰着理论界、各级企业主管部门的一道难题。 随着经济体制改革的不断深入,各地对如何考核经营者也进行了认真的探索,并结合当地的情况制定了不同的考核方式。归纳起来,主要有以下几种: 一是承包制方式。即定死利润基数和奖惩比例,超收计奖,歉收计罚。利润基数和奖惩比例有的一年一定,有的几年一定,奖征的比例则从百分之几到百分之百不一。 二是计分考核制方式。将考核内容分成利润完成状况、销售额增长状况、技改工作量大更多还原