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美国通用汽车公司管理组织体制初探
A Study of Managerial Organization System of GM, the U. S.
【摘要】 1920年斯隆提出并确立了分散经营、协调控制相结合的管理组织体制,奠定了美国通用汽车公司管理组织体制的基础,半个多世纪的实践证明,该管理体制具有一定的普遍意义,曾被许多企业管理者给予肯定,并被称为现代企业管理上的一次革命。近20多年汽车工业及现代企业的发展表明,这种管理组织体制也具有一定的局限性。认真研究这种管理组织体制,对我国汽车工业的发展,建立现代企业制度有一定帮助。
- 【文献出处】 世界汽车 ,World Auto , 编辑部邮箱 ,1996年02期
- 【分类号】F47
- 【被引频次】7
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