【摘要】 在企业组织中，激励是以人本管理为导向的，机制是以制度为导向的，人性化与制度化的结合正是管理者孜孜以求的作者认为激励机制是动力机制（系统）与制约机制（系统）的矛盾体，激励包括奖励与惩罚．认为把激励看成是奖励一个方面是片面的，用之于实践则是有害的．激励机制是诱导因素集合、行为导向制度、行为幅度制度、行为时空制度和行为归化制度的有机统一．更多还原

【Abstract】 Motivation is people-oriented and mechanism is system-oriented, a combination of motivation and mechanism is the trend in business practice and theory.The author holds that motivation itself includes rewards and penalty, and motivation mechanism is the unity of a reward set, behaviral norms and punitive measures.更多还原