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深化专业技术职务的内聘工作 创造更佳的卫生防疫工作社会效益和经济效益
【摘要】 <正> 昌平县卫生防疫站在实行专业技术职务内聘制,和内聘工资的人事及分配制度改革的基础上,1994年8月又进行了第二次人事及工资制度改革并取得了良好的效果。职工的工作积极性进一步提高,全站整体业务技术水平显著增强,卫生防疫工作社会效益和经济效益都创造了历史最好水平。
- 【文献出处】 中国公共卫生管理 ,Chinese Journal of Public Health Management , 编辑部邮箱 ,1996年03期
- 【分类号】R197.2
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