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在运用目标管理中的几个问题
【摘要】 <正> 1 确立合理的目标,是实现目标管理的前提和基础 要运用目标管理,首先必须建立起符合需要的目标体系,其重点是各个目标的确定。作为目标,它是活动目的具体化,是一套评价组织活动效果的标准或指标,是以组织管理活动的结果或成果的形态出现的。目标的数目不宜过多,应尽可能具体化,能定量的最好,以利于检查和考核。目标的来源,是从
- 【文献出处】 中国公共卫生管理 ,Chinese Journal of Public Health Management , 编辑部邮箱 ,1996年02期
- 【分类号】R197.2
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