档案文化探微

【摘要】 <正> 一直以来,档案部门的思想比较禁锢,传统积习大深,单纯强调档案实体的管理,而忽略了人的因素,使得档案开放步伐不快,档案人员求稳怕变,缺乏主观能动性和开拓创新精神。殊不知,“管理”通常被定义为“透过他人完成工作的一种程序或艺术”。固然,这一定义所强调的只是有关“人”的运用,以及机构内的人力资源,而忽略了决策、财物和物质资源。但恰恰是人处于管理的中心和主导地位。因此,从宏观文化学角度看,管理本身就是一种文化现象。值得欣慰的是,档案界中越来越多的有识之士已经更多还原