社会主义市场经济条件下人才效益机制改革研究

【摘要】 <正> 一、人才机制与人才效益 研究人才机制就在于寻找出一种合理的、充分发挥人才效益的机制。人才机制是关于人才的培养、使用及使用效果与相关的各种因素之间关系的概念。在市场经济条件下,寻租心理是一种普遍的经济心理,正是这种心理形成了市场经济条件下的激励机制和竞争机制。我们可以利用这种心理,以人才效益为中心,建立起一种追求最佳人才效益的人才机制。因此,人才效益问题是人才研究的核心问题。所谓人才效益即人才投入与产出更多还原