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小议九三年工资改革
【摘要】 小议九三年工资改革房荣1993年工资改革,更好地贯彻了按劳分配的原则,引入了竞争、激励机制,使更多的事业单位在竞争中搞活,真正把工资制度作为一种经济杠杆,通过利益驱动,调动广大职工的积极性。这次工资改革具有以下几个特点。1.机关与事业单位脱勾,建立了...
- 【文献出处】 黑龙江财专学报 ,LEARNED JOURNALOF HEILONGJIANG FINANCIAL COLLEGE , 编辑部邮箱 ,1995年06期
- 【分类号】F249.24
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