我校后勤实行“小机关、多实体、大服务”的尝试

【摘要】 <正> 高校后勤工作在长期的计划经济体制下形成了两个特点:一是福利思想,二是单纯的行政管理模式。这两个特点制约着后勤工作优势与活力的发挥。在十多年的改革中,后勤广大职工在经济承包、人事聘用、劳动合同等机制的改革中进行了艰辛的探索,但因是在计划经济体制下进行的,所以活力与优势仍未得到充分的发挥。社会主义市场经济更多还原