基层卫生防疫站在深化改革中的难点与对策

【摘要】 <正> 1 难点表现 一是干部、职工聘用聘任难 主要表现为不能实现优胜劣汰,竞争上岗,需要的人才进不来,不称职的人员出不去,形成“死水一潭”,个别落聘者甚至成为单位一个不安定的重要因素。 二是站科两级管理难 主要表现为不能严格履行站科两级的管理职责,科室负责人“好人主义”、怕碰“钉子”,遇到难题绕道走,碰到矛盾向上交,大事、小事、难事推向站长,使站长陷入琐碎的事务圈之中。更多还原