医院药学人员继续教育应制度化

【摘要】 <正>我国目前毕业后教育除为数不多的研究生教育外,主要是岗位培训。1986年医学继续教育首次推出学分制,使一次性教育的传统观念受到了强烈的冲击。学分制强调公平竞争,鼓励“活到老,学到老”,有利于人材的竞争和选拔。医院药学与医院医学有共性也有其特殊性,因此,药学教育试行学分制有可行性也有一定的难度。 一、只使用不培养的观念急需转变 医院药学人员管理的头号问题是只使用不培养。医院药学人员继续教育至今未形成制度。医院作为事业单位,在经济不宽裕的条件下,往往先医后药,药学人员的继续教育只能更多还原