县(市)级卫生防疫人才开发与管理的探讨

【摘要】 <正> 做好人才的培养,提高管理艺术水平,对促进防疫机构的生机和活力有着重要的意义。 1 10年人才管理回顾 2 调整结构,加强智能培养 2.1 人员结构 2.1.1 年龄结构。以45岁以下为重点培养对象,分为3个培养年龄段。第一年龄段为16～25岁,此年龄正值青春年少,工作热情高,敢闯敢干,好胜,但缺乏经验,性格易表露,情绪不稳,易受社会上各种不良因素影响。第二年龄段为36～35岁,是成才阶段,亦为“而立”之年。处于这个年龄段者,既有理论知识又有丰富的社会工作经验,办事稳妥,善于思考,判断能力较强,决策快,勇于创新,是选更多还原