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激励理论在临床医学科研管理中的运用
【摘要】 <正> 在医学科研管理的人、财、物、时间、信息、空间等管理要素中,人是最富有主动性的因素,运用行为科学与医学科研的结合,探索科技人员的思想行为,调动他们的主观能动性,是我们急需研究和解决的重要课题。本文就激励理论在临床医学科研管理中的相互关系和运用作一探讨,以期多出成果,快出人才。
- 【文献出处】 泸州医学院学报 ,Journal of Luzhou Medical College , 编辑部邮箱 ,1991年06期
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