改革的十年 前进的十年

【摘要】 <正> 1 改革领导体制,实行站长负责制站长负责制,试行于1985年,完善于1988年。在主管局考核聘任站长的基础上,逐步形成了一个既有智能互补,又有年龄梯度的领导集体;产生了以业务骨干为主体的中层干部群;并从个人意愿、工作能力和人际关系等几方面考虑,组合了各科室人员,使处于中心地位的站长较为得心应手地统一指挥行政业务工作。在实行站长负责制过程中,逐步理顺五个方面的关系。一是站长与班子的关系。日常事务,分工负责,互相配合;原则大事,集体会商,站长拍板。较好地体现了民主集中制原则。更多还原