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试行技术职务职称工资双轨制初探

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【作者】 陈子忠； 郑远俊；

【机构】 湖北省谷城县中医院； 湖北省谷城县卫生局；

【摘要】 试行技术职务职称工资双轨制是按社会主义按劳分配原则进行的一项内部分配办法的改革。其基本方法是:自档案工资计算分解工作任务、质量等各项综合指标,再由实际完成各项指标情况调节兑现工资,打破档案工资,实现劳酬相符,具有激励性。本文对试行“双轨制”的作法、效果及问题作了一些探讨。

【关键词】 职务职称； 按劳分配原则； “双轨制”； 内部分配； 综合指标； 医疗业务； 奖金分配； 学术论文； 考核细则； 县级中医院；
  • 【文献出处】 中国农村卫生事业管理 ,Chinese Rural Health Service Administration , 编辑部邮箱 ,1990年01期
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