从发展乡镇医院谈毕业生分配中的政策问题

【摘要】 <正> 发展乡镇医院对实现“2000年人人享有卫生保健”的宏伟目标有着重要的意义。但目前由于不少乡镇医院人才外流,毕业生又分不去或留不住,使卫生队伍存在着严重的“先天不足”和后继乏人的问题,严重地影响着乡镇医院的发展。为此,本文在调查研究的基础上,对毕业生分配中的有关政策提出了改进意见如下: 1.对志愿到乡镇医院工作的毕业生,按“支边”人员对待,享受双份工资待遇。2.实行3、6、9年轮换制,并按轮换年限分别增加1/3、2/3和1倍的工资作为奖励。更多还原