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“双轨制”可能出现的矛盾与对策

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【作者】 田立启； 孟淑芬； 陈福香；

【机构】 青岛医学院附属医院； 青岛医学院附属医院；

【摘要】 <正> 实施评聘分开势在必行,但也不宜操之过急。我们必须在充分考虑各种容易引发的矛盾,并加以研究的基础上实施此项制度。比较容易出现的问题是: 1.实施评聘分开,由于没有指标的限制,在当前考核评审制度还很不健全的情况下,在专业技术人员中评聘职称,容易降低水平,甚至评滥。

【关键词】 评聘分开； “双轨制”； 评审制度； 专业技术人员； 人才流动； 任职条件； 合同聘用制； 人事部门； 公平合理； 技术档案；
  • 【文献出处】 山东医药 ,Shandong Medical Journal , 编辑部邮箱 ,1990年S1期
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