浅谈办公室人员群体结构的优化原则和方法

【摘要】 <正> 努力提高高校办公室工作人员的素质,探索这一群体结构的优化原则和方法,从现代管理学的角度看,是当前做好办公室工作的一项十分重要的任务。一、必须遵循的优化原则 1.激励竞争的原则当前,一些单位的办公室仍然是封闭式的僵化的群体结构,较普遍地存在论资排辈、学术空气窒息、吃大锅饭等弊端。有的近亲繁殖,人浮于事,影响了群体功能的发挥。因此,必须在办公室工作中强化激励竞争的机制。在具体工作中,一方面要有明确的分工,避免职责不清,同时也要在承担工作任务更多还原