优化劳动组合 提高经济效益——煤矿搞活固定工制度初探

【摘要】 <正> 随着劳动制度的改革,1988年初我省梨园矿务局、曹窑、方庄等矿和朱村矿开拓二队,芦沟矿开拓一队等区队,自发地进行了搞活固定工制度的尝试。形式多样,效果可喜。现就煤矿搞活固定工制度,优化劳动组合,谈一点粗浅的看法。 一、搞清优化劳动组合概念选好组合形式 优化劳动组合是将竞争机制、风险机制引入企业劳动人事管理制度,改革固定工制度的“统得过多”,“包得过死”和“一次分配定终身”的弊端,促进企业选才用人,个人择业选岗的双向选择,实现劳动力和生产资料优化配置,精简机构和人员,提高全员工效和经济效益的科学管理方法。 优化劳动组合的形式主要有以下几种: 1.择优选聘分级组合。根据”德才兼优”更多还原