略论劳动定额的合理性

【摘要】 <正> 当前,我们所采用的劳动定额的制定方法主要有经验估工法、统计分析法和技术测定法等几种。长期以来,在工业企业中采用这些方法对于编制生产计划,搞好经济核算,开展劳动竞赛,考核工人劳动成果,贯彻“按劳分配”原则,无疑是起了重要的作用。但是,另一方面,我们也应当看到,这些方法都是在传统工业的基础上适应简单协作的需要建立起来的,其基本依据是泰罗制的“时间研究”与更多还原