工资与经济效益挂钩定量分析方法的探讨

【摘要】 <正> 企业职工的工资、奖金同企业的经济效益挂起钩来,是经济体制改革的重要内容,是贯彻按劳分配原则的有效途径。关于如何衡量一个企业的经济效益,怎样才能使工资、奖金与经济效益较好地挂起钩来,已有很多人进行研究,并在不少企业试点,取得明显的效果。本文就南京市有关部门和单位所采用的不同方法进行分析,给出相应的定量计算公式,并在此基础上提出一种新的方法。一、按上交利润浮动工资法 1984年,南京市微分电机厂等20个国营企业进行了职工工资同企业上交利润挂钩的浮动工资试点。其基本做法是按下列公式计算当年的企业职工工资总额:更多还原