工资总额同经济效益挂钩浮动毋庸质疑

【摘要】 <正> 我国经济体制改革正在深入发展,工资制度改革也在逐步出台。国务院1985年1月5日关于国营企业工资改革问题的通知下达以后,深受企业领导者和广大职工的欢迎。然而一些部门和一些同志在贯彻这个文件时抱迟疑态度。实践是检验真理的唯一标准。本文拟从两个方面谈一些看法。一、企业实行工资总额同经济效益挂钩浮动的办法,是完全正确的。一些单位的实践证明,它具有强大的生命力,是搞活企业,特别是搞活大中型企业的重大政策。更多还原