试论建立考察企业活力的指标体系

【摘要】 <正> 一、建立考察企业活力指标体系的意义关于企业活力,目前人们有各种各样的解释。一种普遍的观点认为:企业活力是指企业具有自我改造和自我发展的能力。具体则是指企业的产品竞争能力、资金增殖能力、智力开发能力和市场应变能力。也有一种观点认为:企业是否具有活力的标准“应是企业是否有权,企业是否已经用权”。我认为这些观点具有两点不足。其一是对企业活力理解的抽象化,即缺乏定量指标的具体分折。其二是对企业活力理解的微观化,即忽视了外部经营环境对实现活力的重要制约作用。因而对于回答现实经济生活中,诸如“企业活,活在哪?”,“企业不活,不活又是什么原因?”等实际问题缺乏依据。既不利于改革措施的正确制定,也不利于对改革效果的客观评价。从某种意义上说,对企业活力的模糊认识正是造成改革中出现“一放就乱”现象的重要原因之一。因此,认真总结城市综合经济体制改革的经验,制更多还原