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人力资源系统与公司战略的配合对公司绩效影响的研究
人力资源系统与公司战略的配合对公司绩效影响的研究
【项目名称】 人力资源系统与公司战略的配合对公司绩效影响的研究
【项目编号】 70072010
【项目目标】
【项目关键词】 人力资源实践 人力资源系统 配合对 人力资源管理实践 人力资源管理绩效 公司战略 公司绩效 制造战略 柔性战略 财务绩效 组织文化 继续承诺 感情承诺 官僚 研究框架 分析思路 员工 组织承诺 组织绩效 理性型 团队型组织 江苏 控制导向 显著影响 全面评述 规范承诺 竞争优先
【项目承办单位】 南京大学;
【项目负责人】 杨东涛;
【项目来源】 国家自然科学基金项目
【涉及学科】 企业经济
【科研经费】 11万
【所属大项目】
【项目参与研究人员】
    【项目参与研究机构】
    【项目成果摘要】
    【发布单位】 国家自然科学基金委员会
    【发布时间】 2000-01-16
    【申请截止时间】 2000-03-31
    【立项时间】 2001-01
    【完成时间】 2003-12
    【申请条件】
    【联系方式】
    【项目信息来源】 https://isis.nsfc.gov.cn/portal/proj_search.asp
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