| 【项目成果摘要】 |
该研究同时完成了“管理有效性评价系统”软件产品,并得到国家版权局的知识保护。管理有效性理论旨在消除客观基础条件优劣的影响,真正反映由于经营管理而产生效益的一种行为特性,并通过评价单元实力的动态变化,度量出由主观有效努力程度所产生的相对综合效果。管理有效性理论建立了管理可能集、管理前沿、管理效率等关键概念,引入数据包络分析模型与计量经济学模型,发展了参数和非参数的评价模型及求解方法,使“基于产出”和“基于行为”的两种绩效评价体系之间的分歧得到统一,进一步实现了理性管理和非理性管理模式的统一。; |