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雇佣关系、职权结构与激励机制：基于双向价值的选择
雇佣关系、职权结构与激励机制：基于双向价值的选择
【项目名称】 雇佣关系、职权结构与激励机制：基于双向价值的选择
【项目编号】 70202007
【项目目标】
【项目关键词】 职权结构 市场机会 雇佣关系 物质资产 价值化 物质资本 企业家 激励机制 人力资本 企业层 进入权 进人 经理 层级结构 企业内部 级结构 价值 契约 企业内部结构 高层经理人员 企业合约 古典企业 企业契约 莱斯 企业性质 所有权结构 系列活动 两难选择 小股东 资本家 专用性
【项目承办单位】 南京大学;
【项目负责人】 贾良定;
【项目来源】 国家自然科学基金项目
【涉及学科】 企业经济
【科研经费】 14.6万
【所属大项目】
【项目参与研究人员】
    【项目参与研究机构】
    【项目成果摘要】
    【发布单位】 国家自然科学基金委员会
    【发布时间】 2001-12-04
    【申请截止时间】 2002-03-31
    【立项时间】 2003-01
    【完成时间】 2005-12
    【申请条件】
    【联系方式】
    【项目信息来源】 https://isis.nsfc.gov.cn/portal/proj_search.asp
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