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公共组织核心胜任特征的研究
公共组织核心胜任特征的研究
【项目名称】 公共组织核心胜任特征的研究
【项目编号】 70472018
【项目目标】
【项目关键词】 核心胜任 特征理论 公共组织 人力资源管理研究 组织战略 组织行为 核心竞争力 源泉 竞争优势 学习型组织 研究组织 组织 人力资源管理 组织理论 组织获取 持续学习 因素分析法 快速学习 人力资源管理实践 资源 组织发展 讨论 知识经济时代 研究情况 新发展 研究概况 述评 ?
【项目承办单位】 重庆大学;
【项目负责人】 梁建春;
【项目来源】 国家自然科学基金项目
【涉及学科】 管理学
【科研经费】 10万
【所属大项目】
【项目参与研究人员】
    【项目参与研究机构】
    【项目成果摘要】
    【发布单位】 国家自然科学基金委员会
    【发布时间】 2004-01-04
    【申请截止时间】 2004-03-31
    【立项时间】 2005-01
    【完成时间】 2007-12
    【申请条件】
    【联系方式】
    【项目信息来源】 https://isis.nsfc.gov.cn/portal/proj_search.asp
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