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人力资源经理的胜任特征研究
人力资源经理的胜任特征研究
【项目名称】 人力资源经理的胜任特征研究
【项目编号】 70572048
【项目目标】
【项目关键词】 人力资源经理 胜任力 胜任力模型 胜任特征 人力资源管理 经营者 人力资源管理研究 厦门 企业人力资源管理 中国企业 制造业企业 访谈 人力资源 述评 更新知识 号召力 资源管理学 人力资源管理制度 管理者绩效 制造业 人力资源管理信息系统 人力资源规划 层级管理 企业用人
【项目承办单位】 南京大学;
【项目负责人】 赵曙明;
【项目来源】 国家自然科学基金项目
【涉及学科】 企业经济
【科研经费】 18万
【所属大项目】
【项目参与研究人员】
    【项目参与研究机构】
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    【项目成果摘要】
    【发布单位】 国家自然科学基金委员会
    【发布时间】 2004-12-07
    【申请截止时间】 2005-03-31
    【立项时间】 2006-01
    【完成时间】 2008-12
    【申请条件】
    【联系方式】
    【项目信息来源】 https://isis.nsfc.gov.cn/portal/proj_search.asp
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