| 序号 |
题名 |
作者 |
文献来源 |
发表年份 |
被引频次 |
下载频次 |
| 1 |
组织知识转移与学习能力的系统研究 |
胡汉辉;潘安成; |
管理科学学报 |
2006 |
19 |
1548 |
| 2 |
组织导向、信息技术类型与组织知识管理模式的关系研究 |
戚啸艳;胡汉辉; |
科学学与科学技术管理 |
2006 |
1 |
188 |
| 3 |
基于博弈论的知识型企业激励问题研究 |
潘成安,胡汉辉,周晔 |
中国管理科学 |
2005 |
16 |
542 |
| 4 |
我国企业知识管理活动的现状调查与分析 |
周晔,胡汉辉,潘安成 |
科研管理 |
2005 |
20 |
840 |
| 5 |
基于不确定性决策的报酬制度 |
庄伟钢,胡汉辉 |
管理工程学报 |
2004 |
3 |
122 |
| 6 |
能力发展循环支撑下的企业持续竞争优势——基于动态能力的分析 |
周治翰,蔡芸,胡汉辉 |
管理科学 |
2004 |
13 |
241 |
| 7 |
企业文化系统及其塑造研究 |
潘安成,胡汉辉,张霞,马汉武 |
管理科学学报 |
2004 |
20 |
473 |
| 8 |
基于非线性理论的企业市场价值取向战略研究 |
胡汉辉,潘安成,刘红军 |
管理科学学报 |
2005 |
2 |
472 |
| 9 |
集成创新的宏观意义:产业集聚层面的分析 |
胡汉辉,倪卫红 |
中国软科学 |
2002 |
33 |
349 |
| 10 |
工程咨询企业知识创造过程的ε型模型研究——以江苏电力设计院为例 |
吉敏;胡汉辉; |
科学学研究 |
2009 |
0 |
59 |