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序号 题名 作者 文献来源 发表年份 被引频次 下载频次
1 信息提供者数量对职务信息完整性的影响 周洁;李锋;陈毅文;王二平; 心理科学 2006 1 98
2 极端性转移、启发式、社会称许性对职务信息完整性的影响 周洁;李锋;王二平; 北京大学学报(自然科学版) 2007 0 58
3 基于可辨识矩阵的启发式属性约简方法及其应用 芦晓红,陈世权,吴今培 计算机工程 2003 47 149
4 职务分析中的不准确性来源 罗凤英,王二平 心理科学进展 2003 8 180
5 工业组织心理学中的社会称许性研究 李锋,李永娟,任婧,王二平 心理科学进展 2004 7 293