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序号 题名 作者 文献来源 发表年份 被引频次 下载频次
1 人的知识来源模型以及获取和传递知识过程的管理 陈国权 中国管理科学 2003 29 800
2 学习型组织的组织结构特征与案例分析 陈国权 管理科学学报 2004 26 2080
3 组织学习影响因素、学习能力与绩效关系的实证研究 陈国权,郑红平 管理科学学报 2005 54 2684
4 复杂变化环境下人的学习能力:概念、模型、测量及影响 陈国权; 中国管理科学 2008 0 349
5 团队学习心理准备模型 赵慧群;陈国权;付悦; 科学学与科学技术管理 2008 0 104
6 企业环境下个人获取和传递知识的路径图研究 陈国权;付悦;赵慧群; 科学学研究 2008 0 112
7 同而不和:群体决策中的阿背伦悖论 赵慧群;陈国权; 科学学与科学技术管理 2008 0 60
8 学习型组织整体系统的构成及其组织系统与学习能力系统之间的关系 陈国权; 管理学报 2008 0 150
9 组织学习和学习型组织:概念、能力模型、测量及对绩效的影响 陈国权; 管理评论 2009 2 446
10 组织从经验中学习:现状、问题、方向 陈国权;宁南; 中国管理科学 2009 0 248
11 管理代沟:当代中国不同年龄管理者文化价值观差异的初步探索研究 蒋璐;陈国权;宁南; 科学学与科学技术管理 2009 0 50
12 中国企业团队领导行为、团队学习能力与绩效关系的实证研究 陈国权;周为;蒋璐;刘大伟;赵慧群;付悦;宁南;唐白冰; 科学学与科学技术管理 2009 0 131
13 中国企业领导者个人学习能力对组织创新成效和绩效影响研究 陈国权;李兰; 管理学报 2009 0 100
14 中国组织学习和学习型组织研究与实践的现状和发展方向 陈国权;宁南;李兰;赵慧群; 管理学报 2009 0 173