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序号	题名	作者	文献来源	发表年份	被引频次	下载频次
1	基于知识共享意愿的员工信任关系的建立	周密;赵西萍;姚芳;	科学学与科学技术管理	2006	16	424
2	经理报酬影响因素的结构方程模型实证分析	耿建芳;曲喜和;郭文希;李有根;	管理评论	2006	5	988
3	不同组织情景下薪酬给付基础研究	徐海波;王扬;李怀祖;	软科学	2006	1	111
4	基于经理自主权的企业R&D投入决策模型及实证研究	张长征;赵西萍;李怀祖;	管理科学	2006	1	130
5	企业规模、经理自主权与R&D投入关系研究——来自中国上市公司的经验证据	张长征;李怀祖;赵西萍;	科学学研究	2006	8	278
6	大学科技园运行机制规划的初步探讨	张长征;惠调艳;	科技管理研究	2006	0	107
7	个人关联绩效与团队知识转移成效、团队绩效关系研究	周密;赵西萍;李徽;	科学学与科学技术管理	2006	3	394
8	经理人报酬模型的构建与分析	徐海波;李怀祖;	软科学	2007	2	210
9	个人关联绩效与团队知识转移成效关系研究	周密;赵西萍;李徽;	科学学研究	2007	1	304
10	软件工程师潜在胜任力特征实证研究	赵西萍;周密;李剑;赵文红;	科研管理	2007	0	163
11	债转股企业的共同治理机制研究	李有根,文要武	管理现代化	2004	3	69
12	投资者信息解读能力对上市公司自愿性披露水平影响研究	杨华荣;陈军;陈金贤;	生产力研究	2008	0	80
13	股权激励对象选择模型分析	徐海波;李怀祖;	管理工程学报	2008	0	296
14	产品市场竞争度对上市公司自愿性信息披露影响研究	杨华荣;陈军;陈金贤;	预测	2008	0	146
15	不确定性与监督成本对经理人激励制度的影响	郑国光;徐海波;李怀祖;	西安交通大学学报(社会科学版)	2008	0	97

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