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序号 题名 作者 文献来源 发表年份 被引频次 下载频次
1 组织核心胜任特征的研究概况 梁建春;时勘;何群; 西南民族大学学报(人文社科版) 2006 7 206
2 重视对公共组织核心胜任特征的研究 梁建春;时勘; 重庆工学院学报 2006 1 104
3 学习型组织与组织核心胜任特征的关系 梁建春;金洁艳; 经济与管理 2007 0 226
4 组织的核心胜任特征理论及其人力资源管理 梁建春,时勘 重庆大学学报(社会科学版) 2005 14 662
5 组织理论的新发展:组织的核心胜任特征理论 梁建春;时勘; 重庆工学院学报 2005 2 420
6 胜任特征研究及其在人力资源管理中的意义 梁建春,冯明,何跃 重庆工学院学报 2005 16 688
7 企业人才培养的新途径:基于胜任力的学习与培训 焦莹莹; 大众科技 2008 0 213
8 省级政府组织核心胜任特征实证研究 潘晶晶;梁建春;刘兰静;陈霞; 工业技术经济 2008 0 25
9 获取持久竞争优势——以组织核心胜任特征为基础的动态模型 龙勇;聂鹰;肖凌; 管理评论 2008 0 127
10 公务员电子政务重要性认同度评价研究 刘兰静;田野; 科技信息(学术研究) 2008 0 25
11 基于因素分析的制造企业核心胜任特征模型 梁建春;李朗;时勘; 科技管理研究 2008 0 65
12 构建具有核心胜任特征的政府环保组织——与环保部门现行工作职责的对比研究 缪丽华;梁建春;田野; 辽宁师范大学学报(社会科学版) 2008 0 17