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序号 题名 作者 文献来源 发表年份 被引频次 下载频次
1 大型公立医院专家型高层管理者双核胜任力模型研究 鲁翔;赵曙明; 学海 2008 0 145
2 基于员工所有权的人力资源管理系统 黄忠东;杨东涛; 商业经济与管理 2008 0 114
3 薪酬差距与薪酬保密:基于文化传统的视角 杨晶照;杨东涛;曹亚东; 软科学 2008 0 109
4 薪酬公开制度的选择——基于员工偏好的分析 杨晶照;杨东涛;曹亚东; 现代管理科学 2008 0 83
5 企业创新战略、人力资源管理与绩效关系探析 李乾文;赵曙明; 外国经济与管理 2008 0 465
6 企业导师制研究探析 张正堂; 外国经济与管理 2008 0 130
7 中国技术创新政策演变与绩效实证研究(1978-2006) 彭纪生;孙文祥;仲为国; 科研管理 2008 3 315
8 人力资源管理实践对创新绩效的作用机理研究——基于知识管理和组织学习视角的整合框架 何会涛;彭纪生; 外国经济与管理 2008 0 295
9 完善导师制度促进新员工组织社会化 张正堂;金岚;刘颖; 中国人力资源开发 2008 0 97
10 试论产业关系与人力资源视角下的劳资冲突根源与解决途径 张子源;赵曙明; 外国经济与管理 2008 0 148
11 转型经济中的企业管理——第六届企业跨国经营国际研讨会观点综述 赵曙明;李乾文;王文宇; 经济管理 2008 0 202
12 企业研发人员工作激励研究述评 李卫东;刘洪;陶厚永; 外国经济与管理 2008 0 157
13 国际化企业:组织公民行为和组织绩效的研究 张伟;赵曙明;李乾文; 当代财经 2008 0 126
14 中国人力资源管理三十年的转变历程与展望 赵曙明; 南京社会科学 2009 2 376
15 企业社会责任的要素、模式与战略最新研究述评 赵曙明; 外国经济与管理 2009 1 805